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Avec plus de 500 participants et une file d’attente qui a démarré dès 9h du matin, avant
même l’ouverture des portes à 10h, le JOBDAY de la Maison de l’Emploi et de la Formation
d’Ixelles est de retour en grandeur nature !
Organisée sous l’impulsion de Nevruz Unal, Présidente de la Mission Locale d’Ixelles pour
l’Emploi et la Formation en sa qualité d’Echevine de l’Emploi et de l’Insertion sociale de la
Commune d’Ixelles, cette journée se veut au service des chercheurs d’emploi avec une forte
volonté de renouer le contact humain.
« Après la pandémie et le tout au virtuel, il y a un besoin manifeste de répondre aux attentes
des demandeuses et des demandeurs d’emploi, surtout de les rencontrer en personne, de
les écouter et de les accompagner. Au-delà des moyens mis en œuvre au niveau local
contre la fracture numérique, rien ne remplace l’accompagnement humain dans un secteur
tel que l’insertion socioprofessionnelle. L’impressionnante mobilisation que nous constatons
aujourd’hui témoigne de cette nécessité. » souligne l’Echevine Nevruz Unal 
Plus de 20 organismes du secteur public et non-marchand étaient présents pour accueillir,
informer et guider les nombreux participants, dans les secteurs aussi divers que la santé, la
culture, la sécurité publique (la Défense et la Police), la mobilité, l’alimentation ou
l’agriculture urbaine,…
« Les secteurs public et non-marchand regorgent de métiers divers et de qualité qu’il faut
pouvoir mettre en valeur. Ils représentent, en outre, un vivier d’emplois pas toujours connus
du grand public », précise l’Echevine.
La journée a été également ponctuée de différents ateliers articulés autour de la recherche
d’emploi : entretien d’embauche, coaching en image, bien-être au travail, anti-discrimination,
etc.
Journée pleine de sens et de perspectives pour les nombreux visages croisés dans les
locaux de la Maison de l’Emploi et la Formation, tant du côté des employeurs que des
chercheurs d’emploi.
« Force est de constater que nous avons pu toucher un large public comme en témoignent
les différents profils rencontrés au fil de la journée, à l’image de la diversité bruxelloise  »
conclut l’Echevine Nevruz Unal.

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